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Impiegato / a amministrativo-contabile junior categoria protetta l. 68 / 99

Caserta
Altro
Assistente amministrativo
30.000 € - 50.000 € all'anno
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Impiegato/a amministrativo-contabile junior categoria protetta l. 68/99
Humangest SpA, filiale di Caserta, ricerca per importante azienda cliente del settore automotive un/una
Responsabilità
Registrazione e contabilizzazione delle fatture attive e passive
Supporto alla riconciliazione contabile di clienti, fornitori e banche
Collaborazione nelle attività di tesoreria (monitoraggio flussi e pagamenti)
Supporto alla gestione e monitoraggio dei crediti commerciali
Archiviazione digitale e gestione documentale amministrativa
Supporto alla predisposizione di report periodici a uso interno
Interazione con altri uffici aziendali e con partner esterni (fornitori, clienti, consulenti)
Requisiti richiesti
Laurea triennale o magistrale in Economia, Amministrazione, Finanza, Controllo o discipline affini (si valutano anche candidati in fase di completamento studi)
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Conoscenza base della contabilità generale e dei principali adempimenti amministrativi e fiscali
La conoscenza di SAP o di altri gestionali contabili è considerata un plus
Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli
Attitudine al lavoro in team, organizzazione e spirito di collaborazione
Proattività, capacità di apprendimento rapido e orientamento al risultato
Offerta
Percorso formativo strutturato con affiancamento costante
Possibilità di crescita professionale in un contesto solido e in espansione
Inserimento iniziale (da valutare in base all'esperienza effettiva del candidato) finalizzato all' Assunzione
Ambiente di lavoro stimolante e inclusivo
La tipologia contrattuale verrà commisurata in base alle competenze possedute.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 18:00
Sede di lavoro: Marcianise (CE)
Informazioni sull'azienda
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
#J-18808-Ljbffr

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