Procedura di selezione per la ricerca di Preposti al Comando unità minori Rif. Actv 016-24 - Descrizione della posizione La posizione è inserita nell’area dell’esercizio navigazione. L’attività si svolge a bordo di mezzi navali di linea all’interno della laguna di Venezia, su turni a rotazione, che coprono l’arco delle 24 h, festivi compresi. Profilo CCNL Autoferrotranvieri: “Lavoratore che, in possesso dei prescritti titoli professionali, svolge le mansioni di preposto al comando dei mezzi navali di stazza non superiore alle 25 tonn. Svolge, altresì, mansioni marinaresche in caso di anzianità nella qualifica inferiore ad anni 10.” Requisito indispensabile per l’assunzione è il possesso almeno del titolo professionale marittimo di Capo Barca al Traffico Locale, qualifica di Conduttore di Motoscafi Autorizzato. Sede di lavoro nel Comune di Venezia. - Requisiti di ammissione alla procedura - che siano in possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; - che abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta; - che abbiano il godimento dei diritti civili e politici; - che non abbiano riportato condanne penali definitive o provvedimenti definitivi del Tribunale o condanne o provvedimenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione; - che non siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti al rispetto di normative pubblicistiche per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziati a seguito di procedimento disciplinare; - che siano in possesso almeno del Titolo professionale marittimo di Capo Barca al Traffico Locale (art. 260 Regolamento della Navigazione Marittima del Codice della Navigazione); - che siano in possesso della qualifica di Conduttore di Motoscafi Autorizzato (art. 58 Regolamento della navigazione interna del Codice della Navigazione) o attestarne il possesso entro il 31 marzo 2025. - che siano in possesso del diploma terza media; - che abbiano una sufficiente conoscenza della lingua inglese; - che abbiano sufficiente conoscenza dei sistemi informatici. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande (per il conduttore di motoscafi autorizzato attestarne il possesso entro il 31/03/2025) e, mantenuti per tutto il periodo dell’incarico. L’accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti comporta l’esclusione dalla procedura. - Modalità di presentazione delle domande La domanda per l’ammissione alla procedura di selezione dovrà pervenire ad Actv entro e non oltre il giorno 24/11/2024 Il curriculum vitae dovrà contenere, a pena di esclusione, tutte le indicazioni utili a valutare la formazione (titoli di studio posseduti) e le attività professionali svolte (incarichi ricoperti e relative mansioni, enti, sedi e periodi nei quali sono state svolte le attività), in relazione ai requisiti richiesti. Il curriculum vitae, debitamente datato e sottoscritto, dovrà contenere altresì la dichiarazione di veridicità ed esattezza dì tutti i dati dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e la contestuale assunzione di responsabilità in merito a eventuali sanzioni penali in caso di dichiarazioni mendaci ovvero di formazione o uso di atti falsi (cfr. art. 76 DPR n. 445/2000). La firma posta in calce alla domanda (solo all’atto dell’eventuale convocazione) e al curriculum equivale all’accettazione incondizionata delle disposizioni contenute nel presente avviso. La domanda dovrà rispettare quanto indicato dagli artt. 7 e 9 del Regolamento selezione del personale, pubblicato sul sito della società, alla voce "Società trasparente-Selezione del Personale". - Modalità e procedura di selezione 4.1 Nomina Commissione 4.3 Modalità di selezione La selezione avverrà mediante la disamina dei curricula presentati, la compilazione di un questionario di personalità on line (che verrà inviato via mail), lo svolgimento di un successivo colloquio tecnico motivazionale. 4.3.1 Criteri di valutazione dei curricula La Commissione procede alla valutazione sulla base dei seguenti criteri, per un punteggio massimo di 30 punti, così suddivisi: - 1- esperienza lavorativa superiore ai 2 anni al comando di unità navali- 20 (venti) punti- 2- esperienze lavorative presso società esercenti il servizio di trasporto persone in qualità di preposto al comando- 10 (dieci) punti4.3.2 Colloquio tecnico motivazionale - comunicazione (proprietà di linguaggio, modo di presentazione); - relazionale (gestione della relazione interpersonale, gestione dei conflitti, orientamento al cliente); - stenia (energia, dinamismo); - realizzativa (responsabilità, scrupolosità, problem solving, adattabilità); - manageriale (leadership, organizzazione del lavoro, pi