PpbLuogo di lavoro: /b Modena /p h3bContesto aziendale e prodotto /b /h3 pPer conto di una realtà tecnologica in resistente espansione, ricerchiamo un/a Training Manager da inserire all'interno del team dedicato alla formazione tecnica e allo sviluppo prodotto. L'azienda è una start-up ad alto contenuto tecnologico, nata da una joint venture industriale europea e completamente finanziata, con business plan approvato e una roadmap chiara verso il mercato. Il progetto è già in fase avanzata di sviluppo e industrializzazione e opera nel settore della gestione intelligente dell'energia domestica, con un posizionamento distintivo rispetto alle soluzioni oggi presenti sul mercato. /p pL'obiettivo è sviluppare un Home Energy Management System (HEMS) completamente integrato, capace di unificare la gestione termica ed elettrica dell'abitazione in maniera completamente automatica, riducendo la complessità per l'utente finale e generando comfort, efficienza energetica e risparmio concreto. All'interno di questa fase di crescita, la formazione tecnica rappresenta una leva strategica per garantire qualità nell'installazione, uniformità dei processi e una corretta diffusione del know-how verso la rete. /p h3bRuolo e responsabilità /b /h3 pLa figura selezionata avrà la responsabilità di coordinare l'intera area training e le risorse dedicate, sia dal punto di vista organizzativo sia nella gestione operativa dei contenuti tecnici. Il ruolo è centrale per accompagnare la crescita dell'azienda e della rete installativa, assicurando che le competenze tecniche sviluppate internamente vengano trasferite in modo efficace, strutturato e coerente verso l'esterno. La figura lavorerà a stretto contatto sia con i team tecnici che col team Vendite, e avrà una relazione costante con la rete di installatori, diventando il punto di riferimento per tutto ciò che riguarda formazione tecnica, contenuti e pianificazione. /p h3bPrincipali responsabilità /b /h3 ul liCoordinamento dell'intera area training, definendo priorità, calendario e processi /li liPianificazione, organizzazione e messa in campo delle attività formative dedicate alla rete installatori /li liStrutturazione e aggiornamento dei contenuti tecnici di formazione /li liCoordinamento operativo delle sessioni formative in presenza e di eventuali materiali digitali, in collaborazione con il team Vendite /li liCollaborazione continua con i team Testing, Controls e Sviluppo (hw + fw) per raccogliere e tradurre contenuti tecnici in percorsi formativi concreti /li liSupporto alla standardizzazione delle best practice di installazione e utilizzo prodotto /li liGestione del rapporto con la rete di installatori e monitoraggio dell'efficacia formativa /li liRaccolta feedback dal campo e condivisione strutturata con i team interni per migliorare prodotto e processo /li /ul h3bRequisiti /b /h3 ul liEsperienza consolidata (5+anni) in ruoli di training tecnico o coordinamento tecnico specialistico /li liBackground tecnico in ambito HVAC, termotecnico, impiantistico o settori affini /li liCapacità di trasformare contenuti tecnici complessi in percorsi formativi chiari ed efficaci /li liEsperienza di coordinamento con stakeholder tecnici e operativi /li liOttime capacità organizzative e relazionali /li liForte orientamento operativo e capacità di lavorare in un contesto dinamico /li /ul h3bNice to have /b /h3 ul liEsperienza nella gestione di reti di installatori o partner tecnici /li liFamiliarità con prodotti smart home / energy systems /li liProvenienza da contesti in crescita o ambienti ad alta innovazione tecnologica /li /ul h3bBenefit /b /h3 ul liInserimento in un progetto start-up ambizioso, ma già strutturato e finanziariamente solido /li liRuolo strategico e trasversale, con impatto diretto sulla crescita del business e della rete tecnica /li liCollaborazione quotidiana con team ingegneristici altamente specializzati /li liAmbiente dinamico, concreto e orientato all'esecuzione /li /ul /p #J-18808-Ljbffr