Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
HR LEGAL & INDUSTRIAL RELATIONS ASSISTANT Business unit LEGALE; RISORSE UMANE Sedi Italia/Ospitaletto Offerta L’azienda offre assunzione diretta a tempo indeterminato, lavoro full time indicativamente 8:30-17:30 con 1 ora pausa, RAL massimo 38.000 euro, mensa aziendale, welfare e premio di risultato. Data prevista di assunzione 01/09/2026, ma può variare. Ruolo La risorsa si inserirà nell’Ufficio HR riportando direttamente all’HR Manager e occuperà:
Assicurare la corretta applicazione della normativa e la regolamentazione aziendale, fornendo consulenza ai Responsabili aziendali; Curare la redazione, aggiornamento e gestione della contrattualistica del personale, in coerenza con la normativa vigente, il CCNL applicato e gli accordi aziendali; Predisporre e/o aggiornare i regolamenti aziendali e le procedure HR; Curare la predisposizione e la diffusione dei comunicati aziendali, garantendo coerenza con le strategie di comunicazione interna; Curare le relazioni con le Rappresentanze Sindacali, contribuendo nella definizione degli accordi sindacali d’intesa con l’HR Manager; Relazionarsi con i dipendenti per la gestione di problematiche individuali; Provvedere alla gestione dei procedimenti disciplinari e del contenzioso; Monitorare ed esaminare gli indicatori di performance e/o gestionali di stabilimento correlati al premio di risultato; Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali.
Requisiti
Preferibile Laurea magistrale in giurisprudenza o affini o diploma da indirizzo economico; Esperienza di almeno 1/2 anni in uffici HR di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali o HR legal; Conoscenza della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR; Ottime capacità comunicative, problem solving e orientamento al risultato; Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Cliente È un’azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti e soluzioni tecniche con particolare attenzione alla qualità, innovazione e collaborazione con i principali costruttori a livello internazionale. Ambiente di lavoro L’ambiente di lavoro è dinamico, orientato alla collaborazione, con attenzione alla qualità e all’innovazione. L’azienda promuove professionalità, formazione continua e lavoro di squadra in un contesto produttivo moderno e strutturato. EEO L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. #J-18808-Ljbffr
