Pasubio Group – Leader mondiale nei rivestimenti in pelle per l’automotive di lusso con oltre 70 anni di storia e una presenza internazionale in continua crescita, è partner dei principali brand automobilistici nei segmenti Luxury e Premium. Tradizione, innovazione, miglioramento continuo e sostenibilità sono al centro del nostro modo di fare impresa, con focus sulle esigenze del cliente OEM. Entrare in Pasubio significa contribuire a progetti globali ad alto valore aggiunto, in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Siamo alla ricerca di un/una Industrial Controller da inserire nel nostro team. La risorsa sarà protagonista nel monitoraggio delle performance industriali, contribuendo a trasformare i dati in decisioni strategiche.
Attività principali
* Elaborare e aggiornare i costi standard.
* Analizzare i costi di produzione e gli scostamenti.
* Supportare budgeting, forecasting, reporting e analisi di redditività.
* Agire come business partner delle Operations e della Direzione di Stabilimento, fornendo insight su efficienza, scarti e produttività.
* Preparare report chiari e tempestivi su KPI industriali e performance dei costi.
* Garantire l’affidabilità dei flussi informativi tra ERP, sistemi produttivi e strumenti di reporting.
* Supportare come key user gli sviluppi di progetti speciali (Data Warehouse, SAP, Tagetik).
Il profilo ideale
Formazione: Laurea in discipline economiche/ingegneristiche.
Esperienza: minimo 2 anni in ruoli analoghi.
Competenze:
* Ottima padronanza di Microsoft Excel, incluse formule avanzate, tabelle pivot e analisi dati.
* Conoscenza e interesse per il business automotive e le logiche di fornitura agli OEM.
Capacità:
* Eccellenti capacità analitiche e forte orientamento al dettaglio.
* Attitudine al lavoro in team, precisione e rispetto delle scadenze.
Cosa offriamo
Un ambiente stimolante, con progetti innovativi.
Inserimento in un gruppo internazionale leader nella fornitura di materiali per l’automotive.
Opportunità di crescita professionale.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art.10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.