IT Partner Italia, azienda leader con una lunga esperienza nel settore della consulenza informatica, sta attualmente cercando il seguente profilo:
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa occasione. TESTER ANALYST Siamo alla ricerca di un Test Analyst che contribuisca attivamente alla definizione e all'esecuzione delle attività di test funzionali all'interno di progetti IT di medio-grandi dimensioni. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione dei casi di test, nella loro esecuzione e nella gestione delle anomalie, collaborando a stretto contatto con il team di sviluppo e con i referenti di progetto, contribuendo a garantire la qualità delle delivery. Quali sono i requisiti? Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Test Analyst Conoscenza delle metodologie di testing (es. test case design, test execution, defect lifecycle) Inglese livello minimo B1, necessario per la lettura di documentazione tecnica e per interazioni di base Certificazione ISTQB Foundation o superiore Conoscenza di strumenti di test management e bug tracking, in particolare: JIRA, HP ALM / Quality Center Quali sono le responsabilità principali? Analisi dei requisiti funzionali ai fini della progettazione delle attività di test Definizione e stesura dei casi di test e delle matrici di tracciabilità Esecuzione di test funzionali manuali Gestione e tracciamento dei difetti rilevati durante le attività di test Produzione della documentazione di test secondo gli standard aziendali Collaborazione con il team di progetto per garantire la xpavfwm qualità delle delivery Sede di lavoro: full remote Modalità Operativa: l'attività sarà full time e full remote dall'Italia Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2026-077-XX-TESTER ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.lgs. 216/03).