ALTEN Italia è alla ricerca di Ingegnere Meccanico con una forte passione per la progettazione di impianti industriali e una solida conoscenza di Autodesk Plant 3D. Stiamo cercando una figura proattiva e precisa da inserire nel nostro team tecnico.
On site
Sede di lavoro: SETTALA (Milano)
Responsabilità
Progettazione e modellazione 3D di impianti meccanici e sistemi di piping utilizzando Autodesk Plant 3D
Collaborazione con team multidisciplinari nelle varie fasi di progetto, dalla fase preliminare a quella esecutiva
Elaborazione di disegni isometrici, P&ID e distinte materiali
Supporto alla coordinazione tra progettazione, approvvigionamenti e cantiere
Verifica del rispetto degli standard tecnici e dei requisiti progettuali
Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente
Esperienza da 1 a 4 anni in progettazione di impianti o piping
Ottima conoscenza di Autodesk Plant 3D
Familiarità con layout di impianto, sistemi di piping e documentazione tecnica (P&ID)
Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
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Perché scegliere ALTEN:
Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo;
Consolida le tue competenze all’interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum;
Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell’accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche. Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy ( e Aula Streaming (
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Su di noi:
ALTEN, leader mondiale nell’ambito dell’ingegneria e della consulenza tecnologica, è presente su tutto il territorio italiano con più di 5.400 dipendenti suddivisi su 3 team di intervento: Engineering, Enterprise Services e Life Sciences.
In Italia ALTEN è presente a Milano, Gallarate, Bari, Bologna, Modena, Brescia, Firenze, Genova, Napoli, Padova, Roma, Torino e Maranello.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.