Siamo alla ricerca di un Frontend Developer (Mid-Level/Senior) che abbia entusiasmo, curiosità e determinazione per giocare un ruolo chiave nel nostro team. Lavorando con le più recenti tecnologie, avrà la responsabilità di creare e portare a termine progetti creativi e innovativi.
Crediamo che la creatività cresca grazie al confronto continuo, al lavoro di squadra e alla condivisione: in AQuest avrai la possibilità di lavorare ogni giorno con team multidisciplinari con professionisti di talento come Frontend e Backend Developer, Creative Developer, Account Manager, Project Manager e Web Designer.
Principali attività:
- È coinvolto in meeting con i clienti, sia in fase di presale del brief, sia nella presentazione dei concept e prende decisioni condivise su modalità e tempistiche di lavoro.
- Progetta e sviluppa soluzioni web o installazioni, identificando le tecnologie più adatte.
- Testa il suo lavoro in maniera autonoma per garantire il funzionamento tra i diversi browser e device.
Esperienze e competenze tecniche:
- Capacità di analizzare e migliorare le performance tecniche e di mantenere il supporto tra i vari browser e dispositivi.
- Profonda conoscenza di HTML, CSS e tecniche di responsive design.
- Profonda conoscenza di Javascript (ES6+).
- Profonda conoscenza di React.
- Approccio allo sviluppo con API REST.
- Conoscenza di librerie per animazioni del DOM e SVG (Framer Motion o GSAP).
- Esperienza nell'utilizzo di sistemi di versionamento (GIT).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to have:
- Conoscenza di Framework react based come NextJs.
- Esperienza nello sviluppo in TypeScript.
- Esperienza nell'uso di Wordpress e/o integrazioni con altri CMS.
- Esperienza nell'uso di WebGL e ThreeJS.
- Esperienza nell'uso di GraphQL.
Il nostro stack tecnologico:
- CSS: Tailwind, CSS Modules.
- Javascript : ES6+, Typescript.
- Framework: React e NextJs.
- GIT.
Attitudine e soft skill:
- Capacità organizzativa e di problem-solving.
- Approccio analitico e strategico.
- Precisione, puntualità e attenzione ai dettagli.
- Mentalità e approccio digital-first.
- Interesse per le nuove tecnologie e per le tendenze digitali.
- Disponibilità al confronto e predisposizione al dialogo.
- Attitudine al lavoro in team.
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato).
Cosa offriamo:
Un ambiente di lavoro stimolante e in costante crescita.
La possibilità di lavorare su progetti sfidanti e di alto livello.
Un budget annuale di formazione dedicato per la propria crescita professionale.
L'offerta a conclusione del percorso di selezione sarà commisurata all'esperienza del candidato e alle skill che abbiamo potuto valutare.