Soggetto accreditato presso la Regione Veneto per i servizi al lavoro - Certificati n° L165, e Ente promotore di tirocini.
Scegliere UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA TREVISO significa investire in un servizio di alta qualità ed efficienza. Le nostre soluzioni sono pensate per soddisfare in modo vantaggioso le esigenze delle aziende, mentre offriamo opportunità concrete a chi cerca lavoro.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mettiti in contatto con noi e permetti al tuo potenziale di emergere!
Stiamo supportando una nostra azienda cliente con sede a Pieve di Soligo (PV), contesto lavorativo prestigioso, cultura organizzativa fondata sul valore dell'impegno. Cerchiamo una figura IT Generalist da inserire nell’ufficio IT, che si occuperà di supporto infrastrutturale, networking e assistenza agli utenti.
La risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale, contribuendo a garantire la continuità dei sistemi IT e il corretto funzionamento dell’infrastruttura distribuita sui diversi plant aziendali.
Il candidato ideale è una persona pragmatica e versatile, con capacità di problem solving e attitudine a gestire attività diversificate in ambito sistemi, networking e supporto utenti, all’interno di un contesto produttivo dinamico.
Principali responsabilità
* Configurazione e gestione di apparati di rete: attività di base su switch (VLAN, trunking, troubleshooting), router e firewall; gestione configurazioni e diagnostica problemi di connettività.
* Supporto helpdesk di primo e secondo livello: assistenza a utenti ufficio e produzione per problemi hardware, software e connettività; presa in carico, escalation e chiusura ticket.
* Gestione operativa ambienti Windows: creazione e gestione account utenti, amministrazione permessi e policy, gestione condivisioni e troubleshooting a livello base su client e server.
* Supporto infrastrutturale su ambienti virtualizzati: attività operative su VMware, Hyper‑V o equivalenti, monitoraggio VM e gestione delle risorse virtuali.
* Monitoraggio e risoluzione problematiche: sorveglianza dello stato di rete e sistemi, analisi log e interventi correttivi per garantire continuità operativa.
* Supporto IT su impianti produttivi: assistenza su dispositivi connessi in area produzione, interventi presso le sedi/plant e collaborazione con i team di produzione per risolvere guasti e non conformità.
Competenze richieste
* Networking: conoscenza base/intermedia di reti LAN; configurazione e troubleshooting di switch, router e firewall.
* Sistemi Windows: competenze di base su ambienti Windows client e server; gestione utenti, permessi, policy e condivisioni.
* Virtualizzazione: conoscenza di base di ambienti virtualizzati (es. VMware, Hyper‑V o equivalenti).
* Helpdesk: esperienza nel supporto utenti, capacità di diagnosi e risoluzione problemi, conoscenza processi ticketing desiderabile.
* Cybersecurity: sensibilità alle tematiche di sicurezza IT e conoscenza delle buone pratiche (gestione accessi, patching, segmentazione rete, backup).
Caratteristiche personali
* Approccio generalista, con capacità di lavorare su attività diversificate e non eccessivamente verticalizzate.
* Spiccata capacità di problem solving e propensione all’intervento operativo.
* Buone capacità organizzative e gestione delle priorità; attitudine al lavoro in contesti dinamici e distribuiti.
* Flessibilità oraria e disponibilità a interventi su più sedi (trasferte brevi e reperibilità se necessario).
Requisiti preferenziali (Plus)
* Esperienza in contesti industriali/manifatturieri e familiarità con impianti produttivi altamente automatizzati.
* Conoscenza base di networking industriale e protocolli/standard di automazione industriale.
Diversità, inclusione e pari opportunità
Promuoviamo una cultura inclusiva e garantiamo pari opportunità in tutte le fasi della selezione e dello sviluppo professionale. Ogni candidatura sarà valutata esclusivamente su competenze, motivazione e potenziale, nel pieno rispetto della normativa vigente (D.lgs. 198/2006, 215/03, 216/03).
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