Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre 3.000 farmacie e più di 20.000 dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 210 farmacie e 1.300 dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua di ogni Persona che è parte dell'Organizzazione. I VALORI che coltiviamo nella nostra comunità di Dr. Max : RESPONSABILITÀ : Ci impegniamo e manteniamo le nostre promesse in tutte le azioni e le decisioni che prendiamo. Diciamo quello che facciamo e facciamo quello che diciamo. Svolgiamo i nostri compiti con integrità. CURA : Ci prendiamo cura dei nostri pazienti, fornendo loro i migliori servizi e prodotti al prezzo più conveniente. Ci prendiamo cura dei nostri collaboratori, garantendo un ambiente in cui possano crescere e sentirsi al sicuro. Ci prendiamo cura dei nostri partner, condividendo con loro impegno e successi, come una vera squadra. LE PERSONE AL CENTRO : In ogni nostra azione i riflettori sono puntati sulle persone: siano essi pazienti, collaboratori o nostri partner, devono sentirsi importanti. Lo facciamo essendo gentili e costruendo un rapporto basato sulla fiducia e sul rispetto. CORAGGIO : Non abbiamo paura di innovare e di stabilire nuovi standard. Incoraggiamo i nostri collaboratori a sviluppare nuove idee che possano aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi. Siamo onesti e trasparenti tra di noi e nei confronti dei nostri clienti e partner. Per le nostre farmacie, siamo in costante ricerca di professionisti interessati a sviluppare la propria carriera nel settore Pharma-Retail all’interno della nostra realtà. Il profilo ricercato è laureato/a in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, abilitato/a alla professione e iscritto/a all’albo o prossimo/a all’iscrizione. I nostri farmacisti hanno l’opportunità di lavorare e crescere in una realtà dinamica e in forte crescita, sviluppando e potenziando le proprie conoscenze attraverso i nostri percorsi formativi. Principali responsabilità : Gestione del servizio al banco e della relazione con il cliente Spedizione delle ricette Utilizzo del sistema gestionale Wingesfar Partecipazione ai corsi di formazione Contratto e inquadramento commisurato con l’esperienza professionale del candidato Accesso ai piani incentivanti: premialità, welfare Assicurazione Sanitaria Integrativa Possibilità di entrare a far parte di un Gruppo in crescita nel retail farmaceutico, dove poter fare la differenza ed essere valorizzati Percorso di formazione come Pharmacy Manager del futuro attraverso l’Academy Iniziative di networking con la community di farmacisti sul territorio italiano Profilo ricercato : Laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologie Farmaceutiche Abilitazione alla professione e iscrizione all’ordine dei farmacisti Attenzione ai bisogni del paziente Flessibilità e propensione alla formazione Capacità di lavorare in gruppo Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) di tutte le nazionalità ed età, nel rispetto dei limiti di età previsti dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali. J-18808-Ljbffr