Cerchiamo un/a Responsabile Sistemi Informatici e Programmazione per gestire, sviluppare e ottimizzare l'infrastruttura IT aziendale e supervisionare i progetti di sviluppo software presso la ns sede di Torri di Quartesolo.
La figura sarà centrale nell'innovazione tecnologica, collaborando con i vari reparti per supportare la crescita e la trasformazione digitale dell'azienda.
Responsabilità principali : Coordinare la gestione e la manutenzione dei sistemi informatici aziendali (server, reti, postazioni di lavoro, cloud, cybersecurity). Analizzare le esigenze interne e sviluppare soluzioni software customizzate o integrare soluzioni di terze parti. Gestire i progetti di programmazione, dall'analisi dei requisiti al rilascio finale, garantendo qualità e tempi di consegna. Definire e implementare politiche di sicurezza IT e disaster recovery. Supervisionare il team IT interno e collaborare con fornitori esterni. Fornire supporto tecnico di secondo livello e formare il personale interno sui principali strumenti informatici. Monitorare le nuove tecnologie e proporre soluzioni innovative per migliorare l'efficienza aziendale.
Requisiti : Hard Skills: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. Solida conoscenza delle architetture di rete, sistemi operativi, infrastrutture cloud Esperienza nello sviluppo software in uno o più linguaggi (es. Python, Java, C#, PHP, SQL). Conoscenza di database relazionali e non relazionali. Competenze in sicurezza informatica. Soft Skills: Ottime capacità di problem solving e gestione delle priorità. Leadership e capacità di coordinare team multidisciplinari. Buone doti comunicative e orientamento al cliente interno. Attitudine al continuo aggiornamento tecnologico.
Cosa offriamo? cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo; possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili; supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari; politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata. Assunzione diretta.
Il processo di assunzione è stato definito all'interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link
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