Chi siamo Move S.p.A. è un’azienda tecnologica attiva nella ricerca e nello sviluppo di soluzioni innovative in due aree strategiche: Move Solutions, specializzata in tecnologie per il monitoraggio strutturale e geotecnico; Move-X, focalizzata sulla microelettronica e lo sviluppo di dispositivi a basso consumo. La posizione Siamo alla ricerca di un / a HR Specialist specializzato / a in Amministrazione del Personale. Questa figura chiave contribuirà al rafforzamento del nostro Dipartimento Risorse Umane, gestendo con precisione e professionalità tutti gli aspetti amministrativi legati al personale. Il candidato ideale sarà un professionista con solida esperienza nella gestione contrattuale, nell'elaborazione delle retribuzioni e nell'amministrazione del personale, desideroso di applicare le proprie competenze in un contesto aziendale dinamico e in continua evoluzione. Principali Responsabilità : Gestione del ciclo di vita contrattuale: curare l'intero processo di gestione dei rapporti di lavoro, dalla redazione dei contratti di assunzione (a tempo determinato, indeterminato, apprendistato) alle proroghe, trasformazioni e cessazioni, assicurando la conformità alle normative vigenti. Elaborazione paghe e contribuzioni: gestire in autonomia l'elaborazione delle buste paga, garantendo l'accuratezza dei calcoli retributivi e la corretta applicazione delle disposizioni normative e contrattuali (in particolare il CCNL Metalmeccanico o affini). Assicurare gli adempimenti contributivi e fiscali connessi. Amministrazione del personale: occuparsi della gestione delle presenze, delle ferie, dei permessi, delle trasferte e delle assenze (malattia, maternità, infortuni). Gestire le comunicazioni obbligatorie agli enti preposti e fornire supporto amministrativo ai dipendenti. Conformità normativa: mantenere un costante aggiornamento sulle evoluzioni della legislazione giuslavoristica e previdenziale, garantendo l'allineamento delle procedure interne alle normative vigenti. Requisiti richiesti : Esperienza: comprovata esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, maturata preferibilmente all'interno di aziende strutturate del settore ingegneristico / industriale o presso studi di consulenza del lavoro con clientela B2B. Competenza normativa: approfondita conoscenza del diritto del lavoro, della normativa fiscale e previdenziale, con particolare riferimento al CCNL Metalmeccanico. Competenza tecnica: padronanza nell'utilizzo di software gestionali per l'elaborazione paghe e l'amministrazione del personale (es. Zucchetti, TeamSystem o similari). Capacità organizzative: eccellenti doti organizzative, precisione, attenzione al dettaglio e capacità di gestire scadenze complesse. Soft skills: autonomia, proattività, elevata riservatezza e ottime capacità relazionali e comunicative. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio) Ambiente di lavoro dinamico, giovane e in crescita, con possibilità di apprendere e contribuire a progetti innovativi Uffici nel centro di Lucca, comodi da raggiungere e vicini ai principali servizi Iniziative di team building e momenti di condivisione aziendale durante l’anno Orario di lavoro Dal lunedì al venerdì, 9:00 - 17:30, in presenza presso la sede di Lucca J-18808-Ljbffr