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Impiegato ufficio tecnico

Trieste
Contratto a tempo indeterminato
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Impiegato ufficio tecnico
Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

Humangest S.p.A. ricerca per consolidata azienda del settore ristorazione:

Impiego Ufficio Tecnico

Sede di lavoro: Tavagnacco (UD)

La risorsa si occuperà del coordinamento e della gestione delle attività legate alle aperture, ristrutturazioni e manutenzioni straordinarie dei punti vendita, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard aziendali.

Responsabilità

Verifica della fattibilità tecnica dei progetti attraverso sopralluoghi preliminari;

Analisi dei preventivi ed elaborazione dei prospetti di costi;

Programmazione e coordinamento degli interventi di costruzione e ristrutturazione;

Coordinamento di studi tecnici, fornitori e professionisti esterni, monitorando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;

Supervisione dei cantieri, con attenzione al rispetto dei tempi e del budget assegnato;

Requisiti richiesti

Laurea preferibilmente in Ingegneria Edile, Ingegneria Civile o Architettura;

Esperienza pregressa nella gestione di progetti tecnici e/o edili;

Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale ed estero.

Completano il profilo

Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;

Orientamento agli obiettivi;

Approccio dinamico e proattivo.

Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda con contratto full-time;

Formazione continua e percorsi di sviluppo dedicati;

Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato;

Inquadramento al II o III livello CCNL Turismo – Pubblici Esercizi;

RAL compresa tra € 30.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Orario: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#J-18808-Ljbffr

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