Posizione: Sr. Technical Recruiter, con P. IVA/ FreelancerContinui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.Sede: RemotoReparto: Talent Acquisition & Client RelationsRiporta a: Head of Talent / Management TeamChi è OGRCOGRC è una società in rapida crescita che offre servizi di recruiting e consulenza nel settore Oil & Gas, con un focus sulla qualità delle relazioni con candidati e clienti e sull'eccellenza nel mercato delle risorse tecniche. OGRC sta consolidando i propri processi e ampliando il portfolio servizi, per supportare più efficacemente clienti internazionali e mercati complessi.Obiettivo del ruoloIl Recruiter Senior Tecnico sarà responsabile di guidare il ciclo completo di recruiting per profili tecnici e specialistici, agendo come consulente interno e punto di riferimento strategico per i clienti OGRC nella definizione dei requisiti di ruolo, nella pianificazione delle ricerche, nella valutazione dei candidati e nelle negoziazioni finali.Responsabilità principali1. Recruiting Tecnico StrategicoGestire l'intero ciclo di recruiting (talent sourcing, screening, colloqui, valutazioni tecniche, offerta e chiusura) per posizioni tecniche e manageriali nel settore Oil & Gas.Sviluppare e implementare strategie di sourcing intraprendente per attrarre talenti tecnici difficili da trovare (incluso headhunting, network professionali e canali tecnici specialistici).Monitorare pipeline, metriche e performance dei processi di selezione, suggerendo miglioramenti e best practice.Assicurare un'esperienza positiva e di alto livello per tutti i candidati durante tutto il processo di selezione.2. Gestione di Stakeholder e ClientiGestire relazioni operative e di consulenza con clienti interni (Account Manager OGRC) e clienti esterni per comprendere esigenze di competenze, priorità di business e timeline di assunzione.Condurre meeting di intake co