Aspp - addetto al servizio di prevenzione e protezione

Ph3Aspp - addetto al servizio di prevenzione e protezione /h3 pLuogo di lavoro: Italia, Abruzzo, GAMBERALE /p pSettore: Edilizia/Ingegneria civile /p pRuolo: Sicurezza/Vigilanza /p h3Descrizione annuncio /h3 pVerifica la tua bcompatibilità /b con questo annuncio /p pbHumangest S.p.A. /b, filale di Atessa, ricerca per importante azienda del settore delle bCostruzioni /b, una figura professionale da inserire nel team HSE. /p h3Il Ruolo /h3 pLa risorsa supporterà il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella gestione della sicurezza all'interno dei cantieri attivi, garantendo il rispetto delle normative vigenti (D.Lgs. 81/08). /p h3Principali responsabilità /h3 ul liCollaborare alla redazione e all'aggiornamento del bDocumento di Valutazione dei Rischi (DVR) /b e dei bPiani Operativi di Sicurezza (POS) /b. /li liEffettuare sopralluoghi periodici nei cantieri per verificare l'attuazione delle misure di prevenzione. /li liMonitorare l'utilizzo corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI). /li liSupportare l'organizzazione delle attività di formazione e addestramento del personale. /li libTitolo di studio: /b Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria (Civile/Edile/Ambiente e Territorio) o Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro. /li libEsperienza: /b Almeno 2-3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di cantieri edili o stradali. /li libCompetenze tecniche: /b Ottima conoscenza del bD.Lgs. 81/08 /b e della normativa tecnica di settore. /li libSoft Skills: /b Precisione, doti comunicative, capacità di gestione dello stress e attitudine al problem solving. /li /ul pInquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato (CCNL Edilizia). /p pbSede di lavoro: /b GAMBERALE /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr