Descrizione azienda
Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una resistente crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Spesa Intelligente S.p.A. Società del Gruppo Eurospin, ricerca per il proprio Punto Vendita situato a CARNATE (MB), ADDETTI/E VENDITA | Personale di Punto Vendita.
La risorsa si occuperà di tutte le attività operative necessarie per un'efficace gestione del punto vendita, tra le quali:
Assistenza alla clientela;
Operazioni di cassa;
Sistemazione della merce sugli scaffali;
Corretta tenuta del layout merceologico;
Pulizia di punto vendita.
Requisiti
Rappresentano Requisiti Indispensabili
Diploma;
disponibilità a lavorare su turnazioni e festivi;
residenza in zone limitrofe;
essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.
Completano Il Profilo
Affidabilità e attenzione alle procedure, per portare a termine le proprie attività nel rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.
Collaborazione e spirito di squadra, per integrarsi positivamente nel gruppo di lavoro, favorendo la sinergia tra colleghi, mostrando flessibilità e capacità di adattamento ai diversi contesti.
Orientamento all'obiettivo e attenzione al cliente, per agire con passione e proattività, mantenendo sempre alta l'attenzione alla soddisfazione del cliente e alla qualità del prodotto/servizio offerto.
Altre informazioni
Precedenti esperienze maturate nel ruolo nella GDO o nel settore alimentare saranno valutate positivamente.
Si valutano anche profili senza esperienza.
Cosa Offriamo
RAL a partire da *****,64€ (applicazione CCNL Commercio)
Si valuta un inserimento PART TIME (24H settimanali) con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell'orario di lavoro concordato