Overview
TransTec Services Srl
, società di servizi e consulenza che opera nel settore ICT e dell'Innovazione tecnologica, è alla ricerca di un
IP Network Designer
per una delle sue aziende clienti.
Requisiti
Esperienza di progettazione e design (HLD/LLD) di reti IP in ambito Backbone MPLS ed accesso
Competenze di fault analysis e troubleshooting
Ottima conoscenza dei protocolli di trasporto IP e di routing
Certificazione CCNA
Completano il profilo: flessibilità, problem solving, orientamento al risultato e capacità di lavoro in team.
Il candidato IP Network Designer deve aver maturato almeno 4 anni di esperienza nel ruolo.
Sede di lavoro: Roma (In presenza)
Dettagli posizione
Inquadramento e RAL saranno valutati in base alla seniority dei candidati.
Info sull'iter di selezione: primo colloquio conoscitivo con il team HR, colloquio tecnico con il team di lavoro.
Azienda e cultura
TransTec Services Srl: "Crediamo nell'importanza dell'innovazione tecnologica dei sistemi sociali contemporanei e nella possibilità di generare un impatto positivo nelle vite di individui e realtà professionali, attraverso l'interconnessione di competenze e culture per una visione globale d'insieme e per la riduzione delle limitazioni sul lavoro e nelle relazioni interpersonali."
Lavorare con TTS: utilizziamo tecnologie e strumenti di lavoro per realizzare risultati concreti.
Incoraggiamo la collaborazione e siamo attenti alle esigenze del nostro team.
Fare parte di TTS significa vivere in un contesto di lavoro che:
Incoraggia il lavoro di squadra.
Stimola la condivisione della conoscenza.
Forma i giovani collaboratori, favorendo un clima basato sull'autonomia e sull'individuazione di obiettivi chiari e raggiungibili.
Sfrutta le nuove tecnologie per sostenere la natura sempre più "mobile" e diffusa del nostro lavoro.
Riduce le distanze nella comunicazione e nella collaborazione.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e.
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