B&B; HOTELS di Ascoli Piceno ricerca le seguenti posizioni:
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Receptionist Front Desk Turnante
Principali attività:
- Accoglienza clienti e registrazione delle prenotazioni;
- Svolgimento di funzioni amministrativo-contabili;
- Tenuta di cassa e vigilanza;
- Disponibilità a svolgere turni notturni.
Requisiti richiesti:
- Esperienza nell'accoglienza clienti;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Autonomia, buone doti organizzative;
- Disponibilità a turni;
- Orientamento e miglioramento della Customer Experience in hotel;
- Ottima conoscenza della lingua italiana ed inglese. La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus.
Addetto/a alle colazioni
Principali attività:
- Preparare ed allestire il buffet delle colazioni secondo gli standard dell'hotel;
- Assicurarsi che tutti gli alimenti siano freschi e ben presentati;
- Accogliere gli ospiti con cordialità e assisterli durante il servizio;
- Mantenere l'area colazioni pulita ed ordinata;
- Seguire le norme igieniche e di sicurezza alimentare;
- Collaborare con il resto del Team per garantire un servizio efficiente e tempestivo.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile nel settore alberghiero o della ristorazione;
- Ottime capacità di comunicazione ed interazione con il pubblico;
- Capacità di lavorare in Team e di gestire lo stress in situazioni di picco;
- Flessibilità oraria, disponibilità a lavorare nei weekend e durante le festività;
- Conoscenza delle norme igieniche e di sicurezza alimentare;
- Conoscenza buona dell'inglese (la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus);
- Essere in possesso dell'attestato HACCP.
Si richiede che i candidati siano domiciliati ad Ascoli Piceno o nelle vicinanze, poiché non sono previsti vitto e alloggio. xlwpduy
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.