Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro con sede a Prato, per azienda cliente internazionale operante nella metalmeccanica, siamo alla ricerca di un/a Fresatore per macchine CNC a 5 assi.
La societ sviluppa progetti complessi e innovativi per importanti realt nel settore metalmeccanico, in particolare con lo scopo di realizzare componenti per l’indotto Pignone.
Sede: Agliana (Pistoia)
Attivit previste dal ruolo
Il/La Fresatore collaborera' con un team di officina dinamico, dove avr un ruolo chiave nella crescita e nello sviluppo della propria area di competenza.
In particolare si occuper di:
Esecuzione autonoma delle lavorazioni su fresatrice CNC a 5 assi, garantendo precisione e qualit del pezzo finito.
Lettura e interpretazione del disegno meccanico.
Programmazione CNC e utilizzo del controllo Heidenhain per la gestione delle lavorazioni a 5 assi.
Gestione dei materiali: conoscenza e lavorazione di acciai, leghe e altri metalli utilizzati in produzione.
Manutenzione ordinaria della macchina e segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o guasti.
Collaborazione con il team di officina e con i capo officina per la pianificazione delle lavorazioni.
Rispetto delle norme di sicurezza e utilizzo corretto dei DPI forniti dall’azienda.
Competenze richieste
Esperienza nel settore della produzione e nella fresatura, in particolare nell’uso di macchine a 5 assi.
Conoscenza del disegno meccanico, e preferibilmente, famigliarita' con il linguaggio Heidenhain.
Accuratezza, precisione e attenzione ai dettagli.
Ottime capacit collaborative e flessibilit operativa.
Cosa offre l’azienda:
Contratto full-time a tempo indeterminato
Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza
Ambiente dinamico e stimolante
Percorsi strutturati di crescita e sviluppo professionale
Dotazione di DPI e strumentazioni adeguate
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.