Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Posizione: IT Architect - Infrastrutturale Experis è alla ricerca di un/una IT Architect - infrastrutturale che si occuperà del processo di migrazione dell’infrastruttura IT da on-premise al cloud. Mansioni: Progettazione e definizione di architetture IT sicure e resilienti. Collaborazione con team IT e system integrator per soddisfare i requisiti funzionali. Guida tecnica nella migrazione al cloud. Valutazione tecnica ed economica delle proposte dei fornitori. Redazione della documentazione tecnica. Requisiti: Almeno 5 anni in ruoli di architettura IT infrastrutturale. Buona conoscenza della lingua inglese livello B2. Conoscenza tecnica di ambienti data center e soluzioni cloud. Esperienza pratica nella migrazione al cloud, preferibilmente con Google Cloud Platform. Competenze avanzate di networking e sicurezza infrastrutturale. Familiarità con strumenti di gestione moderna delle infrastrutture e tecnologie di containerizzazione (Docker, Kubernetes). Conoscenza dei principi DevOps. Conoscenza di Kubernetes. Nice to have: Certificazioni rilevanti (es. Google Cloud, Cisco) costituiscono un plus. Sede: Milano (ibrido - 2 giorni in presenza) Cosa offriamo: Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a. Benefit: Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica. Buoni pasto. Convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, partendo dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali, verificati attraverso un sistema di review annuale. Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati/e e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati/e sono invitati/e a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000. J-18808-Ljbffr