Immagina di entrare in un team che affianca aziende nazionali e internazionali nei momenti in cui devono evolvere: quando ripensano i propri processi, integrano nuove tecnologie, affrontano sfide normative o ridefiniscono il proprio modello di business.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito. Non si tratta solo di "fare consulenza". Si tratta di contribuire a trasformazioni concrete. Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco sta selezionando giovani professionisti/e appartenenti alle categorie protette (L.68/99) interessati/e a costruire un percorso nell'ambito della consulenza e dell'innovazione digitale. Chi potrebbe trovarsi bene in questo contesto ? Persone che: stanno completando o hanno appena concluso un percorso universitario in Economia, Ingegneria, Informatica, Giurisprudenza o discipline umanistiche hanno già avuto un primo contatto con il mondo aziendale (stage, tirocini, brevi esperienze in consulenza o contesti strutturati) vogliono crescere in un ambiente dinamico, collaborativo e ad alto apprendimento Non è necessario avere già "tutto chiaro". È importante avere interesse autentico per il mondo consulenziale e disponibilità a mettersi in gioco. Cosa significa entrare in questo percorso ? Significa: lavorare su progetti reali, con impatto misurabile confrontarsi con clienti diversi per settore e complessità sviluppare competenze su processi, dati, tecnologia e compliance apprendere lavorando in team multidisciplinari Per chi è orientato/a all'area ICT, competenze in linguaggi come Java, Python o SQL rappresentano un valore aggiunto, ma non sono l'unico elemento di valutazione. Cosa viene valutato davvero Coerenza del percorso formativo con l'ambito consulenziale Inglese almeno livello B2 Capacità di analisi e problem solving Attitudine al lavoro in team Organizzazione e gestione delle priorità Flessibilità oraria e territoriale L'appartenenza alle categorie protette è requisito di accesso alla selezione, ma la valutazione sarà basata su competenze, potenziale e motivazione. Cosa prevede l'inserimento Contratto diretto CCNL Commercio RAL competitiva e sistema di benefit Modalità di lavoro ibrida Percorso strutturato di formazione e sviluppo Sedi Possibilità attive su diverse sedi in Italia (Nord, Centro e Sud). Come candidarsi È possibile candidarsi tramite questo annuncio oppure inviando il CV a:
Adecco promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. La selezione è riservata a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link. Adecco Italia S.p.A. (Aut. xpavfwm Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).