**Rental Plus s.r.l.** si impegna ogni giorno per configurarsi come società leader nel settore mobilità, specializzata nei s**ervizi di noleggio di lungo, medio e breve termine.** Con una rete vendita presente su tutto il territorio nazionale, due sedi operative in Lombardia e oltre 20 Point di Noleggio Breve Termine in tutta Italia, siamo i professionisti del noleggio auto semplice, veloce e conveniente. Siamo l’azienda che stai cercando se vuoi crescere in un ambiente vivace e con concrete opportunità di crescita e stabilizzazione. **Posizione**:
Per il nostro ufficio amministrativo della sede di Cassano Magnago (VA) stiamo ricercando un/a **IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A ADDETTO/A AL RECUPERO CREDITI CON **IMMEDIATA DISPONIBILITA'** La risorsa verrà inserita in un team giovane, a stretto contatto con i nostri responsabili, seguendo in particolare le seguenti attività: - Controllo scadenziario clienti
- Sollecito telefonico delle fatture insolute
- Gestione piani di rientro
- Gestione dei rapporti con avvocato per pratiche in contenzioso **Requisiti**: - Diploma/Laurea in ambito economico
- Buona conoscenza in contabilità di base e ottima conoscenza del credito
- Ottimo utilizzo del PC e dei principali tools informatici (padronanza del pacchetto Office e in particolare Excel)
- Buone doti organizzative e di pianificazione
- Autonomia e precisione
- Adattabilità e resistenza al lavoro sotto pressione
- Disponibilità immediata
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni **Altre informazioni**:
**COSA OFFRIAMO**: - Inserimento in contesto aziendale giovane, strutturato e in forte crescita con un ottimo Team di lavoro
- Iniziale contratto a tempo determinato 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato
- CCNL Commercio (14 mensilità) **Luogo di lavoro**: Cassano Magnago (VA) **Orario di lavoro**: FT 40h dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.