Azienda: Gi group spa filiale di san vito al tagliamento Categoria: Industria e Produzione
FILIALE: SAN VITO AL TAGLIAMENTO. Gi Group, filiale di San Vito al Tagliamento. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per la nostra azienda cliente del settore metalmeccanico, ricerchiamo un/a ADDETTO/A AI COLLAUDI.
Opportunità Lavorare in un contesto innovativo, essere inserito in una azienda strutturata e organizzata, attenta alle persone, sviluppare le tue competenze, seguire corsi di formazione per la tua crescita qualificato.
Responsabilità
Collaudo dimensionale
Studio delle specifiche del cliente
Applicazione normative internazionali
Collaborazione quotidiana con produzione e rapporto con fornitori (officine meccaniche)
Gestione delle non conformità
Emissione delle certificazioni (a seguito di formazione specifica interna)
Caratteristiche richieste
Predisposizione alla relazione, attitudine all'ascolto e alla mediazione
Team working
Capacità di analisi e problem solving operativo
Predisposizione a seguire le indicazioni di processo, soprattutto in ambito sicurezza
Requisiti
Diploma tecnico/scientifico con buona conoscenza della matematica
Preferenza per esperienza pregressa in contesti produttivi di 1-2 anni
Patente B
Offerta
Contratto a tempo determinato in base al CCNL Metalmeccanica, livello iniziale D1/D2 in base all’esperienza
Formazione specifica interna della durata di 6-12 mesi con conseguimento di certificazioni tra cui il corso su Controlli Non Distruttivi (CND)
Welfare aziendale, mensa interna
Luogo di lavoro: Codroipo (UD)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr