Junior hr business partner

Ph3Overview /h3pIn Gruppo Parpas cerchi un Junior HR Business Partner per gestire l’intero ciclo di recruiting e lo sviluppo del personale. Lavorerai all’interno dell’Ufficio Risorse Umane riportando all’HR Manager, contribuendo a processi di selezione, onboarding e gestione contratti. Avrai anche incarichi di employer branding e talent acquisition tramite progetti web e eventi dedicati. Il ruolo supporta una cultura orientata al cliente, all’innovazione e alla personalizzazione delle risorse umane per accompagnare la crescita globale dell’azienda. /ph3Benefits /h3ulliGestione end-to-end del processo di recruiting e inserimento /liliScreening CV e organizzazione dei colloqui /liliSupporto attività di employer branding e talent acquisition (web e social recruiting, career day, eventi) /liliRedazione proposte retributive in fase di assunzione e monitoraggio scadenze contrattuali /liliGestione assunzioni obbligatorie /liliRedazione e aggiornamento delle Job Description /liliSupporto onboarding e induction dei nuovi assunti e monitoraggio percorsi di inserimento /li /ulh3Responsibilities /h3ulliLaurea in psicologico, umanistico o affini /liliOttima padronanza di Excel e pacchetto Office; familiarità con strumenti digitali e social network /liliConoscenza di LinkedIn Recruiter /liliBuone capacità organizzative, relazionali e di lavoro in team /liliProattività, orientamento al risultato, problem solving e affidabilità /liliRiservatezza e flessibilità sugli orari di lavoro /liliConoscenza base della lingua inglese /li /ul /p #J-18808-Ljbffr