Pubblicato il 17 giugno
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Desio, 03 dicembre 2024 Prot. 5646/2024 BANDO DI SELEZIONE PER N.1 GRUISTA - DICEMBRE 2024 OGGETTO: Avviso di ricerca personale. BEA GESTIONI Spa, in esecuzione di quanto previsto nella procedura aziendale PG 23 rev.9 del 14.02.2024 “_Regolamento per la selezione, l’assunzione e l’inserimento del personale, assegnazione di incarichi interni ed esterni_”, indice una selezione pubblica per l’assunzione a Tempo Determinato di un anno, presso i suoi impianti, di un gruista. Il Candidato selezionato si occuperà a titolo esemplificativo e non esaustivo, di: - gestione dello scarico del materiale in fossa rifiuti; - caricamento degli impianti di termovalorizzazione; - messa a dimora del rifiuto non prontamente utilizzato in alimentazione agli impianti; - pulizia dei piazzali e degli impianti; - quale membro della squadra di primo soccorso, attivare in caso di incidente o infortunio, l’intervento degli addetti al primo soccorso e, se necessario, provvedere a chiamare direttamente l’emergenza sanitaria; - quale membro della squadra antincendio, effettuare le operazioni di primo intervento procedendo, se necessario, a richiedere l’intervento dei VVFF; REQUISITI DI CARATTERE GENERALE Gli interessati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti: a) Idoneità psico-fisica all’impiego; REQUISITI SPECIFICI a) Diploma tecnico di scuola secondaria superiore; Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienze pregresse in impianti di termovalorizzazione di rifiuti. Tipologia di rapporto: Assunzione a Tempo determinato di un anno Inquadramento: inquadramento 2° livello CCNL Unico Gas acqua 1. Domanda Di Partecipazione I soggetti interessati dovranno presentare la seguente documentazione: a. Curriculum professionale; b. Carta d’identità; c. Copia del diploma e/o attestati professionali; 2. Modalità di Selezione: Sistema di Valutazione della Commissione 3. Graduatoria Idonei - Assunzione L’assunzione del vincitore della selezione sarà effettuata se e in quanto le norme vigenti a quella data lo consentiranno. La Società si riserva la facoltà di procedere all’assunzione dei concorrenti secondo l’ordine di graduatoria, verificato il possesso dei requisiti e nel rispetto della normativa vigente e di utilizzare la graduatoria per eventuali altre assunzioni anche a tempo determinato. La graduatoria della selezione resterà comunque valida per 12 mesi dalla data del verbale di sua adozione e potrà essere utilizzata da BEA Gestioni S.p.A. per assumere eventuale altro personale avente caratteristiche analoghe a quelle della presente selezione. 4. Disposizioni finali. Il presente annuncio è rivolto all’uno e all’altro sesso ai sensi della Legge 903/77 e s.m.i. BEA Gestioni S.p.A. si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, sospendere o revocare il presente avviso. BEA GESTIONI SpA Il Direttore Generale dott. Alberto Cambiaghi PRIVACY POLICY - BANDI DI SELEZIONE Informativa per il trattamento di dati personali raccolti presso l’interessato ai sensi e per gli effetti dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) Nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 (Regolamento europeo per la protezione dei dati personali), siamo a fornirLe le dovute informazioni in ordine al trattamento dei suoi dati personali. L’informativa è resa ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 del Reg. (UE) 679/2016 (GDPR) ed è disponibile presso la sede legale del Titolare del trattamento. TITOLARE DEL TRATTAMENTO - cfr. artt. 4 e 24 del Reg. UE 2016/679 (GDPR). RESPONSABILE PER LA PROTEZIONE DEI DATI TIPOLOGIA DI DATI PERSONALI TRATTABILI Dato personale: «_qualsiasi informazione riguardante una persona física identificata o identificabile (“interessato”); si considera identificabile la persona física che può essere identificata, direttamente o indirettamente, con particolare riferimento ad un identificativo come il nome, un numero di identificazione, i dati relativi all’ubicazione, un identificativo online o a uno o più elementi caratteristici della sua identità física, fisiologica, genetica, psichica, economica, culturale o sociale_». (c26, c27, c30) - cfr. art. 4 c. 1 n. 1 GDPR. Dati relativi a condanne penale e ai reati o a connesse misure di sicurezza (art. 10 GDPR): dati personali idonei a rilevare provvedimenti di cui all’articolo 3, comma 1, lett. da a) a o) e da r) a u), del DPR 14.11.2002, n. 313, in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi pendenti, o la qualità di imputato o di indagato ai sensi degli artt. 60 e 61 del codice di procedura penale. La informiamo, ai sensi del Regolamento UE 2016/679, che i dati personali da Lei forniti e quelli dei suoi famigliari ovvero altrimenti acquisiti dalla medesima nel rispetto delle disposizioni legislative e
