Brain Technologies è alla ricerca di un/a:Systems Engineer – Radar Sensors (Defense Systems)La risorsa contribuirà allo sviluppo e all’integrazione di capacità di sensing radar all’interno di sistemi di difesa avanzati, operando su attività di definizione requisiti, progettazione di sistema, validazione e test sul campo.Attività principali:- Definizione e gestione dei requisiti di sistema relativi a sottosistemi di sensing radar- Supporto alla progettazione dell’architettura di sistema e all’integrazione radar- Coordinamento con team interni e fornitori esterni- Contributo alle attività di progettazione, integrazione e validazione- Partecipazione a test sul campo e campagne di validazione operativa- Supporto all’analisi delle prestazioni e al tuning del sistema in scenari reali- Verifica della conformità ai requisiti e ai vincoli di sistemaSede di lavoro:Roma con 2 giorni alla settimana di smart workingRequisiti- Laurea in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni o affini- Almeno 2 anni di esperienza in system engineering su sistemi radar- Solida comprensione dei principi radar e del signal processing- Esperienza nella definizione dei requisiti, progettazione e validazione- Disponibilità ad attività sul campo e campagne di testCosa ti offriamo:- Un contratto di inserimento commisurato e coerente al tuo profilo- Responsabilità e crescita- Ambiente flessibile e dinamico- Struttura organizzativa orizzontale- Ambiente internazionale- Welfare- Assicurazione sanitariaBrain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.Ti chiediamo di inviare il cv con fotografia in formato Word o PDF e solo se in possesso dei requisiti richiesti.brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari possibilità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni vengono fatte indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903/77; 125/91; dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)