Responsabile di Produzione
La Risorsa, a diretto riporto del CEO, si occuperà di organizzare, coordinare e supervisionare le attività ed il personale dei diversi reparti produttivi.
Principali Attività:
gestire le risorse addette alla produzione e al magazzino;
monitorare carichi di lavoro, tempi, costi di produzione;
gestire la relazione con i fornitori di materie prime e lavorazioni esterne;
presidiare gli acquisti e la logistica;
rapportarsi costantemente con i referenti dell'ufficio tecnico e dell'ufficio commerciale;
favorire un clima positivo all'interno del gruppo di lavoro.
Requisiti:
Fondamentali/Must have
Esperienza pregressa nel ruolo, maturata in contesti di produzione metalmeccanica, carpenteria leggera/media, lavorazioni CNC;
Basi di programmazione CNC;
Conoscenza di software per la programmazione della produzione;
Esperienza nella gestione di collaboratori.
Preferenziali/Nice to have
Esperienza maturata all'interno di contesti che realizzano componenti per il settore cycling;
Esperienza nella gestione di acquisti e rapporti con i fornitori;
Gradita conoscenza della lingua inglese.
Benefits
Possibilità di usufruire della mensa aziendale.
Pacchetto Retributivo
Si prevede un'assunzione diretta a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanico, livello Quadro.
RAL indicativa in un range tra e €, da valutarsi in base alla seniority del profilo scelto.
Sede lavorativa
San Vendemiano (TV)
Azienda
Il nostro cliente è un'azienda storica a nord di Treviso, parte di un gruppo, che progetta, realizza e commercializza componenti metalliche per il settore cycling.
Keywords
#RESPONSABILEDIPRODUZIONE #CNC #LAVORAZIONIMECCANICHE #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
Rif. SP35235
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un contesto di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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