Eurospin è un’azienda italiana della notevole distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Eurospin Italia S.p.A., Holding del Gruppo Eurospin, è alla ricerca di un / a Junior Project Manager Construction per l’ area Warehouse, da inserire all’interno del Dipartimento Sviluppo Immobiliare e Tecnico, presso la sede di San Martino Buon Albergo (VR).
La risorsa si occuperà delle seguenti attività :
Supervisione dei progetti di realizzazione, ristrutturazione e restyling dei depositi Eurospin, dalla fase esecutiva alla consegna, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi e del budget;
Redazione di reportistica sullo stato avanzamento lavori dei progetti;
Monitoraggio e gestione delle criticità operative attraverso sopralluoghi nei cantieri ed interventi mirati su problematiche specifiche, supportando gli Uffici Tecnici delle Società del Gruppo Eurospin.
Verifica e gestione delle criticità legate ad extracosti e ritardi nella esecuzione delle attività di cantiere.
Attività di standardizzazione della documentazione e costruzione di best practice.
Costituiscono requisiti indispensabili :
Titolo di Laurea in Ingegneria Edile / Civile;
Esperienza pregressa di 2 anni nella gestione operativa di cantieri, ricoprendo il ruolo di Junior Site Manager o Assistente alla Direzione Lavori;
Competenza nella gestione economica e tecnica delle costruzioni, compresa la lettura e verifica dei computi metrici;
Padronanza di Excel e Microsoft Project;
Buone competenze nell'utilizzo di Autocad;
Disponibilità a trasferte sul territorio italiano ed estero;
Rappresenta titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese, livello B2.
Si richiede inoltre :
Comunicazione efficace e leadership, per costruire rapporti sinergici con il team ed i referenti all'interno delle Società Operative del gruppo;
Pensiero critico e risolutivo, per analizzare le diverse situazioni complesse e affrontare gli imprevisti individuando soluzioni efficaci; \ Affidabilità nella gestione delle proprie attività e nel perseguire gli obiettivi aziendali.
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