Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi. Mansioni principali
raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti
Requisiti richiesti
diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale
Offerta e condizioni
contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario full time dal lunedì al venerdì affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative
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