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Neolaureato/a ingegneria meccanica_process engineer

Palazzo Pignano
Gi Group
8.000 € al mese
Pubblicato il 25 luglio
Descrizione

La Divisione Permanent di GiGroup (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) gestisce progetti mirati alla Ricerca & Selezione di risorse professional e con esperienza, da inserire direttamente nelle aziende.
Con un approccio consulenziale analizziamo insieme ai Clienti i reali fabbisogni, definiamo una strategia e ne verifichiamo la fattibilità.
Assieme ai candidati, dedichiamo tempo nel valorizzarne le esperienze, le competenze e il potenziale, per trovare le migliori soluzioni ed opportunità professionali.
INGEGNERE DI PROCESSO
Il ruolo
Per importante realtà industriale operante nel settore manifatturiero e dell’automazione, siamo alla ricerca di un/a Ingegnere di Processo con esperienza su linee automatiche di assemblaggio. La risorsa sarà parte integrante del team tecnico e avrà un ruolo chiave nel miglioramento continuo dell'efficienza, della qualità e della sicurezza dei processi produttivi.
Responsabilità
Fornire supporto ingegneristico per la risoluzione di problemi legati a utensili, attrezzature e impianti.
Proporre e implementare modifiche basate sull’analisi dei dati per ottimizzare i parametri di processo, migliorando produttività e qualità.
Supervisionare l’introduzione di nuovi prodotti, con focus sui metodi, materiali e parametri di processo.
Condurre analisi delle cause profonde (RCA) per indagare sugli eventi di qualità.
Coordinare l’installazione e la validazione di nuove attrezzature attraverso la redazione ed esecuzione di documentazione normativa (OQ, PQ).
Sviluppare sistemi per la condivisione delle best practice e delle lezioni apprese.
Monitorare i tempi di fermo macchina e identificare colli di bottiglia.
Implementare e mantenere operazioni standard su tutte le linee di produzione: layout, piani di miglioramento, stima capacità impianti.
Promuovere metodologie di Lean Management all’interno dell’organizzazione.
Supportare la gestione documentale e supervisionare le azioni di miglioramento continuo.

Requisiti
Laurea in Ingegneria
Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di Ingegnere di Processo su linee automatiche di assemblaggio.
Conoscenza di PLC, HMI e SCADA.
Gradita certificazione Lean Six Sigma Green Belt.
Solide competenze in analisi dei dati, problem-solving e ottimizzazione dei processi.
Esperienza nell’uso di tecniche RCA e FMEA.
Familiarità con sistemi di visione basati su smart camera.
Conoscenza dei processi di assemblaggio componenti in plastica (saldatura laser e a ultrasuoni, incollaggio, fissaggio meccanico).
Competenze nella validazione di processo (analisi e ottimizzazione dei parametri).
Ottime doti relazionali, capacità di lavoro in team e comunicazione.
Conoscenza dell’inglese a livello intermedio.

Offerta contrattuale
Contratto a tempo indeterminato, CCNL Gomma Plastica Industria
Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate
Assicurazione sanitaria integrativa
Ticket da 8,00 €
Opportunità di crescita in un contesto altamente tecnologico e innovativo.

Luogo di lavoro: PALAZZO PIGNANO (CR)


Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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