Umana S.p.A., filiale di Valdobbiadene, cerca n.1 ADDETTA ALL'ACCOGLIENZA PART TIME per un’importante realtà del territorio. Ti occuperai di gestire le attività del punto vendita, accogliendo i clienti e fornendo informazioni sui prodotti disponibili. Sarai il primo punto di contatto per i clienti, quindi la tua capacità di fornire un servizio clienti eccellente sarà fondamentale.
Responsabilità:
- Gestione del punto vendita: dovrai accogliere i clienti, rispondere alle loro domande e guidarli nella scelta dei prodotti.
- Transazioni di vendita: sarai responsabile della gestione delle transazioni di vendita, assicurandoti che siano eseguite in modo efficiente e preciso.
- Creazione di un atmosfera di lavoro positivo.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore.
- Ottime capacità di comunicazione verbale.
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
- Attenzione ai dettagli.
- Disponibilità a lavorare part time, inclusi i fine settimana.
Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.