Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 11 ospedali ad alta specializzazione, 23 Medical Care (la nostra rete di centri medici e punti prelievo), un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences.Ogni anno oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture in Lombardia, Piemonte e Sicilia.L’attenzione alle persone è il cuore di ogni nostra scelta: la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte. Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme.Humanitas è alla ricerca di un Tecnico di Emoteca.La persona, rispondendo al Capo Tecnico di Emoteca e al Primario dell’Unità Operativa, si dovrà occupare delle seguenti attività: esecuzione test di screening per l'assegnazione di emocomponenti; identificazione allo-anticorpi; cross-match; gestionedelle frigoemoteche; gestionedelle richieste di emocomponenti; irradiazione emocomponenti.Conoscenze e competenze:Laurea triennale in Tecniche di Laboratorio Biomedico; una buonaconoscenza delle principali tecniche di laboratorio.Completano il profilo:spiccato senso di responsabilità; buona capacità di lavorare in team-work; ottime competenze relazionali; attitudine al problem-solving; competenze organizzative.In Humanitas le persone sono il nostro valore e investiamo nel benessere di chi lavora con noi creando un ambiente che mette in luce professionalità, crescita e qualità della vita.Per questo motivo offriamo: un programma di benessere a 360°, con iniziative dedicate alla salute sia fisica che psicologica; strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria; percorsidi formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto vivace e innovativo.Sede di lavoro: RozzanoSi offre contratto a tempo indeterminato.L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003