Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Mansioni della posizione
La figura opererà, a diretto riporto della Direzione Generale, con responsabilità di coordinare l’avanzamento dei progetti chiave relativi al piano strategico di sviluppo aziendale assicurando governance, allineamento e adeguato livello di controllo. È un ruolo strategico, con resistente visione complessiva del business, orientato a fornire alla Direzione informazioni, analisi e supporto operativo utili per decisioni rapide ed efficaci.
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Attività Principali
Monitorare in modo continuativo KPI, target e scostamenti rispetto al Piano Strategico.
Supportare la direzione aziendale e le prime linee nel raggiungere i risultati annuali previsti dal piano di sviluppo triennale approvato.
Coordinare l’avanzamento dei progetti chiave relativi al raggiungimento dei risultati attesi nel piano strategico, assicurando governance, allineamento e adeguato livello di controllo.
Monitorare deliverable, milestone e impatti interfunzionali dell’avanzamento dei progetti relativi all’implementazione del Piano Strategico.
Promuovere metodologia di progetto, disciplina operativa e cultura result-driven nell’organizzazione.
Garantire una lettura integrata delle performance dei dipartimenti (commerciale, produzione, supply chain, amministrazione, ufficio tecnico).
Assicurare che le attività operative siano coerenti con gli obiettivi strategici del Piano di sviluppo e con le decisioni del management.
Elaborare sintesi direzionali, cruscotti e insight utili alla definizione delle priorità e alla valutazione dell’andamento aziendale.
Operare come punto di riferimento trasversale tra Direzione e Capi Dipartimento.
Preparare materiali direzionali, report, presentazioni e briefing per comitati e riunioni strategiche.
Contribuire alla definizione delle priorità e all’organizzazione dell’agenda strategica della Direzione Generale.
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Economia o discipline affini.
Esperienza 5–7 anni in ruoli di PMO senior, Business Performance, Controllo Direzionale o Chief of Staff.
Forte orientamento al risultato
Padronanza di strumenti di analisi dati e reporting (Excel avanzato, PowerPoint).
Capacità di lettura dei numeri e comprensione delle dinamiche aziendali trasversali.
Autorevolezza relazionale, capacità di sintesi e orientamento alle decisioni.
Forte attitudine alla collaborazione interfunzionale e al problem solving. xlwpduy
Ottima conoscenza dell’inglese
Inquadramento e retribuzione saranno valutati in base all’esperienza pregressa della risorsa.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
CCNL: Industria Metalmeccanica
Sede di lavoro: Noventa di Piave (VE)
Contratto di lavoro: Tempo pieno
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