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Hr freelancer – talent acquisition & people ops

Casalnuovo di Napoli
Contratto a tempo indeterminato
Libero professionista
SalesValley
Pubblicato il 3 maggio
Descrizione

Siamo in crescita e stiamo potenziando il team HR. Cerchiamo un/una freelance in P.IVA per collaborare su singole ricerche/progetti con forfait definito per ogni incarico, in affiancamento operativo su Talent Acquisition e, quando serve, su attività di base di People Ops.Ownership, qualità e velocità: pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia.

Cosa faraiEntrerai nel team HR (oggi 5 persone) gestendo ricerche e clienti in autonomia, coordinandoti su priorità, timeline e standard.Gestione end-to-end del processo: intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loopRelazione consulenziale con i clienti su priorità, trade-off, pacchetto e iter selettivoSupporto alla strutturazione di processi HR essenziali (onboarding, policy, amministrazione, performance basics), quando richiestoMiglioramento continuo di template, pipeline e standard di qualità

Requisiti3–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con background in azienda (HR interno, People, HR Generalist)Esperienza comprovata nella selezione di profili Sales, Business e Agenti di vendita sul campo: è un requisito prioritario.Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end del processo selettivoMentalità startup/scale-up: autonomia, velocità, capacità decisionalePrecisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard altiCompetenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti e amministrazione HRDisponibilità e presenza operativa costante nelle fasi chiave della ricerca

ModalitàFull remote | Preferibile domicilio a Torino (non vincolante)Disponibilità a incontri in presenza occasionali (meeting/retreat)

Cosa offriamoCollaborazione in P.IVA con perimetro chiaro, timeline e forfait definito per ogni ricercaPossibilità di lavorare su più ricerche nel tempo, con continuità basata su performance e affidabilitàStandard e metodo già impostati + onboarding operativo per partire velociContesto pragmatico e orientato ai risultati: qualità e ownership vengono riconosciute

Candidati se vuoi lavorare su progetti concreti, con autonomia reale e standard alti.

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