Mansioni
· Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale
· Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione)
· Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro
· Analisi e controllo delle performance economiche
· Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio
· Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali
· Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni
· Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate
Requisiti
· Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale)
· Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.
· Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento
· Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia)
· Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team
· Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati
· Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving
· Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi
Caratteristiche dell'offerta
· Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata
· Disponibilità full time 40H settimanali
· Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy Farmagorà, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale
· Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati
· Farmagorà si impegna a garantire la gestione delle candidature nel massimo rispetto delle pari opportunità, non effettuando alcuna discriminazione sulla base di religione, sesso, nazionalità, disabilità, età, stato parentale e altro
· Zona di Lavoro: Bergamo città
Settore:
Ruolo:
Gestisce altre persone: Nie
Tipo di occupazione: Stała praca
Inquadramento: Kadra zarządzająca