Descrizione aziendaSynergie Italia, divisione HO.BE., ricerca per nota catena alberghiera, un/una:
HR MANAGER
PosizioneStiamo ricercando un responsabile HR dinamico per guidare e ispirare aree chiave delle Risorse Umane. Dall'acquisizione di talenti e coinvolgimento dei dipendenti alla retribuzione, salute e sicurezza, programmi di benessere e progetti speciali, avrai un ruolo fondamentale nel plasmare un'esperienza lavorativa eccezionale. Questa posizione riporta direttamente al Direttore Generale, offrendo un'opportunità unica per avere un impatto reale in un ambiente di ospitalità di livello mondiale. In particolare si occuperà di:
- Condurre le attività di reclutamento, selezione e collocamento, avviare e mantenere rapporti con fonti esterne (ad esempio, sindacati, college, associazioni studentesche, agenzie di collocamento, reclutatori, ecc.)
- Orientare i nuovi dipendenti all'organizzazione
- Pianificare, implementare e monitorare la formazione quando necessario e lavorare a stretto contatto con il Capo Dipartimento per migliorare le competenze e le conoscenze dei dipendenti
- Assistere nella pianificazione, sviluppo, valutazione, implementazione e amministrazione di programmi, politiche e procedure sulle risorse umane e nella loro diffusione attraverso il manuale delle politiche delle Risorse Umane, il manuale del membro del team, le presentazioni, le riunioni e altri metodi di esecuzione.
- Gestire l'amministrazione, la comunicazione e la reportistica del programma di benefit dell'hotel
RequisitiIl profilo ideale può contare sui seguenti requisiti:
- Almeno 2 anni di esperienza nella stessa posizione nel settore dell'ospitalità.
- Eccellenti competenze informatiche in un atmosfera Microsoft Windows, con competenza in Excel e la capacità di imparare il sistema HRIS (Zucchetti)
- Abilità verbali/scritte e capacità di presentazione
- Eccellenti capacità organizzative
- Capacità di bilanciare più progetti contemporaneamente e capacità di dare priorità, capacit