PLa divisione Finance, HR Legal di Randstad Professional Leader Search Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior top management, ricerca per importante realtà leader nel suo settore di riferimento:br / /ppbr / /ppstrongCONSULENTE DEL LAVORO /strong /ppbr / /ppA riporto della Direzione Generale, la risorsa si occuperà di:br / /ppbr / /pulliGestire in autonomia eventuali richieste relative a paghe e contributi e rappresentare il principale punto di riferimento per quanto concerne le tematiche relative a Welfare e Fringe Benefit.. /liliCurare gli aspetti giuslavoristici e contrattuali relativi ai rapporti di lavoro, con particolare attenzione a inquadramenti, trasformazioni e cessazioni. /liliFornire consulenza costante all’azienda in ambito normativo, fiscale e previdenziale connesso alla gestione del personale. /liliMonitorare la corretta applicazione dei vari CCNL e delle normative sul lavoro, previdenza e assistenza. /liliGestire le comunicazioni con enti e istituti previdenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate). /liliCollaborare con le diverse funzioni aziendali nella redazione di reportistica relativa al costo del lavoro e al budget del personale. /liliFornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nella corretta interpretazione delle normative in ambito HR. /liliMantenere aggiornate le procedure amministrative interne alla luce delle evoluzioni legislative. /li /ulpbr / /ppstrongÈ richiesta:br / /strong /ppbr / /pulliEsperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente all’interno di contesti strutturati o studi di consulenza /liliAbilitazione alla professione di Consulente del Lavoro /liliLaurea in discipline giuridiche o economiche /liliOttima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro:br / /strong /ppBologna /ppbr / /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p