Il Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.
Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.
Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.
.NET Developer di livello middle, appassionata/o di architetture moderne e con esperienza nello sviluppo di soluzioni cloud-native.
La persona sarà coinvolta nello sviluppo di microservizi in .NET 8/9, distribuiti su Azure Kubernetes Service (AKS).
Competenze richieste:
* 3+ anni di esperienza nello sviluppo con .NET (preferibilmente .NET 6+; optimum se 8 o 9)
* Solida esperienza con C#, ASP.NET Core, API RESTful
* Esperienza concreta nello sviluppo di microservizi e architetture distribuite
* Esperienza con Kubernetes (idealmente AKS – Azure Kubernetes Service)
* Conoscenza dei principali servizi Azure:
* Key Vault, Azure SQL, Blob Storage, ecc.
* Esperienza con strumenti CI/CD su GitLab:
* Pipeline YAML, gestione artefatti, deploy automatici
* Familiarità con metodologie Agile/Scrum, Git, issue tracking e branch strategy
* Esperienza con i meccanismi di autenticazione/autorizzazione mediante SAML2, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC)
Soft skill:
* Capacità di lavorare in team multi-funzionali
* Attitudine alla scrittura di codice pulito, documentato e testabile
* Proattività, capacità di problem solving, orientamento al risultato
Sedi: tutte quelle presenti su territorio nazionale, con possibilità di smart working fino all'80% dell'attività lavorativa.
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.