Il Diversity&Inclusion Hub di Adecco ricerca, per un'azienda leader nella gestione di infrastrutture di reti digitali ad alta capacità, Sviluppatori e Informatici da inserire in organico. La selezione è dedicata persone tutelate dalla Legge 68/1999.
Responsabilità:
Siamo interessati a profili operativi per ruoli come:
• Project Manager
• Programmatori
• Specialista Assistenza/Rete
A seconda dell'ambito di responsabilità, le risorse dovranno saper presidiare le attività sotto riportate con le skills richieste dal ruolo specifico.
Project Manager – Gestore Progetti - dovrà:
- Assicurare la pianificazione e il coordinamento delle risorse necessarie per la realizzazione del progetto.
- Organizzare il team di progetto, gestire le relazioni, definire e coordinare l'assegnazione delle task di progetto.
- Presidiare l'avanzamento del progetto fino al raggiungimento dell'obiettivo.
Titoli preferenziali/certificazioni:
- Laurea Magistrale in Management delle imprese (economico/tecnica);
- Conoscenza della lingua inglese;
- Gradite certificazioni PMI/PMO.
Programmatore - dovrà:
-Partecipare a progetti di Sviluppo e trasformazione sul Cloud e sulle ingegnerie di trasporto.
-Si occuperà di: sviluppare le componenti di sistemi informativi; seguire le linee guida sull'esperienza dell'utente; produrre documentazione tecnica; assicurare la configurazione delle reti e/o la configurazione di servizi richiesti dalla clientela.
Titoli preferenziali/certificazioni:
- Diploma tecnico/ Laurea Ingegneria TLC;
- Conoscenza della lingua inglese;
Specialista Assistenza/Rete - dovrà:
- Fornire assistenza tecnica alla clientela e supportare la manutenzione e il funzionamento in esercizio delle infrastrutture tecnologiche.
- Curare la diffusione di procedure e di processi verso i settori operativi.
- Erogare la formazione tecnica e fornire supporto per gli aspetti tecnici per la diffusione di processi e procedure. Collaborare alla verifica di funzionamento dei nuovi prodotti/servizi TLC.
Titoli preferenziali/certificazioni:
- Diploma/Laurea Tecnica;
- Conoscenza della lingua inglese;
Offriamo:
* Contratto di lavoro diretto con l'azienda, full-time, si valuta anche l'inserimento a tempo indeterminato; CCNL Telecomunicazioni (13 mensilità);
* RAL commisurata all'esperienza del candidato e alla mansione di inquadramento del candidato.
* Fringe benefits: ticket restaurant, premio annuo sulla produttività, computer aziendale, smart working.