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Addetto/a all'orditura - settore tessile (roma)

Roma
Humangest
Pubblicato il Pubblicato 13h fa
Descrizione

Addetto/a all'orditura - settore tessile Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, NOVATE MILANESE Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Produzione Data ultimo aggiornamento: attività Stampa Dillo a un amico Descrizione annuncio Verifica la tua compatibilità con questo annuncio Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente del settore tessile tecnico, un/a Addetto/a all'orditura - Settore tessile La risorsa, inserita all'interno del reparto Orditura, si occuperà di:

Controllare il cartellino di lavorazione; preparazione, annodatura ed incorsatura del pettine; Impostare la macchina di orditura in base a specifiche ed ordine di lavorazione; Controllare fili e sezioni; Controllo e passatura dei fili nel pettine e, in caso di anomalie, ricalcola la passatura; Misurare la larghezza delle sezioni ed in caso di anomalie ricalcola la portata; Procedere all'operazione di insubbiatura.

Pregressa esperienza nella mansione di almeno 2 anni in contesti tessili; Richiesta disponibilità a lavorare su due turnazioni; Precisione e attenzione ai dettagli. Contratto: inserimento diretto in azienda cliente a tempo determinato, con scopo assunzione a tempo indeterminato, inserimento al 4°livello CCNL Tessile + premio di risultato. Orario: full-time su due turni 6.00-13:30/13:30-21:00.Zona di lavoro: Novate Milanese (MI). La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #J-18808-Ljbffr

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