Attività Previste:
- Gestione della selezione del personale
- Supporto nella gestione amministrativa del personale
- Organizzazione di corsi e formazioni interne
- Gestione delle relazioni sindacali
- Partecipazione alla definizione delle politiche aziendali in ambito HR
- Assistenza ai dipendenti nelle questioni legate alle risorse umane
Requisiti:
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Forte orientamento al cliente
- Conoscenza dei principi base della normativa sul lavoro
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team
- Attitudine alla riservatezza e alla gestione confidenziale delle informazioni
Offerta:
- Inquadramento iniziale con contratto a tempo determinata tempo pieno
- Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
- Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
- Attività svolte in coordinamento con personale esperto
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