Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.
brHR Cost Controller
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brRiportando direttamente all’HR Cost Controller Manager, la persona gestirà tutte le attività legate alla gestione e al monitoraggio dei costi HR.
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brCollaborare alla predisposizione del budget HR annuale, dei forecast periodici e degli scenari di costo, contribuendo attivamente alla definizione delle assunzioni previste e delle dinamiche salariali.
brUtilizzo dello strumento gestionale Open Budget (Zucchetti) per l’elaborazione e l’analisi degli scenari da confrontare.
brAnalisi e controllo dei costi del personale:
brElaborare e monitorare mensilmente i costi del personale (stipendi, contributi, premi, straordinari, assenze, fringe benefit, ecc.) a conclusione del ciclo payroll.
brRispondere tempestivamente a richieste di analisi ad hoc, interfacciandoti con colleghi e stakeholder interni.
brGarantire la qualità e l’affidabilità della base dati presente nei sistemi HR per la parte di propria responsabilità, attraverso controlli costanti e aggiornamenti coerenti con le informazioni disponibili.
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brLaurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
brEsperienza pregressa di almeno 4 - 5 anni in ruoli HR Controlling o Payroll, maturata in contesti strutturati o consulenziali.
brFamiliarità con processi di budgeting, reporting finanziario e gestione del costo del lavoro.
brConoscenza base (o forte interesse ad acquisirla) di software gestionali HR e tool di analisi dati (Zucchetti, Excel avanzato, Power BI, ecc.).