L’azienda cliente è una realtà metalmeccanica strutturata, operante nella progettazione e produzione di macchinari e componenti meccanici destinati a diversi settori industriali.
Con una forte vocazione all’innovazione tecnologica e alla qualità del prodotto, l’azienda si distingue per l’elevato contenuto tecnico delle proprie soluzioni e per l’attenzione al cliente lungo tutto il ciclo di vita del progetto, dalla fase di sviluppo alla messa in servizio.
MyNameIs, società di Head Hunting, è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico dell’azienda cliente.
La risorsa selezionata sarà inserita nell’Ufficio Tecnico e si occuperà delle seguenti attività:
* Progettazione e sviluppo di componenti e assiemi meccanici mediante software CAD 3D;
* Realizzazione di disegni costruttivi, messe in tavola e distinte base;
* Supporto tecnico alla produzione durante le fasi di industrializzazione e avviamento;
* Interfaccia con fornitori per la definizione tecnica di componenti e lavorazioni meccaniche;
* Collaborazione con ufficio acquisti, qualità e produzione per la gestione delle commesse;
* Analisi e risoluzione di problematiche tecniche legate ai prodotti;
* Partecipazione a riunioni tecniche con clienti italiani ed esteri;
* Eventuali sopralluoghi tecnici presso clienti o fornitori, se richiesto dal progetto.
* Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Perito Meccanico, Ingegneria Meccanica o affini);
* Esperienza pregressa nel ruolo di Progettista Meccanico, preferibilmente in ambito metalmeccanico;
* Ottima conoscenza di software CAD 3D (es. SolidWorks, Inventor o similari);
* Buona conoscenza del disegno tecnico e delle lavorazioni meccaniche;
* Conoscenza dei principali materiali e trattamenti;
* Buona conoscenza della lingua inglese tecnica;
* Capacità di lettura e gestione di distinte base.
Contratto a tempo indeterminato;
RAL indicativa: € 35.000 – € 45.000, commisurata all’esperienza e alle competenze della risorsa.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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