Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
RESPOINSABILE MANUTENZIONE
Per azienda settore chimico che a riporto del Direzione di Stabilimento coordinerà un team di tecnici per garantire l'efficienza degli impianti di produzione.
Nello specifico si occuperà di:
Gestione tecnica della manutenzione:
Diagnosi e risoluzione di guasti complessi su macchinari industriali.
Gestione di interventi diretti di manutenzione meccanica, elettrica e/o meccatronica.
Programmazione e supervisione della manutenzione preventiva e correttiva.
Ottimizzazione dei processi di manutenzione per ridurre i tempi di fermo macchina.
Gestione delle relazioni con i fornitori per la manutenzione e l'acquisto di macchinari e ricambi.
* Laurea in Ingegneria Meccanica/Elettrica
* Preferibile esperienza pregressa di almeno tre anni in gestione dei processi produttivi/manutentivi all’interno di Aziende chimiche o alimentari;
* Conoscenza di base del disegno tecnico e/o CAD (o software simili)
* Comprensione dei flussi produttivi di un’azienda alimentare
Zona di lavoro: Limitrofi di Faenza
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.