Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
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Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
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Potremmo avere l'possibilità giusta per te!
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Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
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Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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Per azienda cliente leader nella produzione degli impianti industriali stiamo ricercando:
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Saldatore Di cosa ti occuperai?
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Attività di saldatura su materiali di acciaio inossidabile
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Controllo qualità del pezzo visivo
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Mansioni di ripulitura del pezzo
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Hai queste competenze e caratteristiche?
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Minima sperienza pregressa nel ruolo di saldatore o esperienza similari su aziende metalmeccaniche
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Lettura del disegno meccanico
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Buona manualità e precisione nell'utilizzo degli strumenti di lavoro
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Automunito
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Orario di lavoro
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Dal Lunedì al Venerdì con orario giornaliero dalle 8.00 alle ***** con un'ora di pausa pranzo
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Offerta Contrattuale
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Contratto: Si offre contratto iniziale in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda
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CCNL di riferimento: Metalmeccanica artigianato
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Retribuzione e benefit: Livello di ingresso verrà poi commisurato in base all'esperienza pregressa del candidato.
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Luogo di lavoro
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Foiano della Chiana (AR)
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Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
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Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
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n.
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- ******* e ss.mm.ii.
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e dei Decreti Legislativi n.
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215 e n.
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216 del **** sulle parità di trattamento.
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