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Production engineer - automation

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Emilav | Agenzia per il Lavoro
Pubblicato il 14 settembre
Descrizione

Ph3Descrizione della posizione /h3pLa risorsa entrerà a far parte del team di Production Engineering, con la responsabilità di coordinare un team di 2 persone per l’ala Automazione. Si occuperà di sviluppare e implementare soluzioni tecnologiche di automazione nei processi produttivi con metodologia di organizzazione del lavoro secondo i principi del TPS (Toyota Production System). /ph3Principali responsabilità /h3ulliProgettazione del layout di linea e dei sistemi di assemblaggio; /liliIntroduzione di nuove tecnologie di automazione nei processi produttivi; /liliOttimizzazione dei layout produttivi e dei flussi di lavoro; /liliAttività di miglioramento continuo secondo i principi Kaizen; /liliIndustrializzazione dei prodotti provenienti dall’RD. /li /ulpbRiporto gerarchico: /b Responsabile di Produzione, COO /ppbRelazioni di funzione: /b Relazioni esterne: Fornitori /ph3Requisiti /h3ulliLaurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica, oppure diploma ITS in Meccanica/Meccatronica; /liliSolida conoscenza della programmazione e del funzionamento dei sistemi PLC; /liliCompetenze di disegno elettrico, meccanico ed elettronico; /liliOttima padronanza del pacchetto Office; /liliConoscenza fluente della lingua inglese (livello B2). /li /ulh3Titoli preferenziali /h3ulliConoscenza di un gestionale MES; /liliFamiliarità con PLC Omron o Siemens; /liliEsperienza maturata in contesti che applicano metodologie di miglioramento continuo (Kaizen). /liliDinamicità e proattività; /liliProblem solving e capacità di lavoro in team; /liliBuone doti organizzative e comunicative /li /ulh3Sede di lavoro /h3pStoro (TN) /ph3Orario /h3pFull-time, dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria /ph3Tipologia contrattuale /h3passunzione diretta, con applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria /ph3Pacchetto retributivo a budget /h3pverrà definito sulla base della seniority e della preparazione curriculare di ciascun candidato ed in relazione a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dalle valutazioni aziendali /ph3Benefit /h3pWelfare aziendale, MBO, mensa interna /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr

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