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Impiegato tecnico elettrico/fotovoltaico

Crema
Contratto a tempo indeterminato
Randstad Italy
Tecnico elettrico
Pubblicato il 20 maggio
Descrizione

Sei un Tecnico Elettrico o Energetico con una forte passione per le energie rinnovabili? Hai maturato esperienza nella gestione di impianti elettrici/fotovoltaici e desideri unirti a un team dinamico operante nel settore delle energie rinnovabili?

Per azienda cliente con sede a Crema (CR), Randstad Talent Selection, sta ricercando un

IMPIEGATO TECNICO ELETTRICO/FOTOVOLTAICO.

Si offre:

* Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
* RAL 28 k - 35 K commisurata all'effettiva esperienza + buoni pasto.
* Orario di lavoro: 40 ore settimanale con flessibilità in ingresso ed in uscita e 1 giorno a settimana di smart working.
* Sede di lavoro: Crema (CR)

La figura che stiamo cercando verrà inserita in un ambiente giovane e dinamico, a supporto dell' ufficio tecnico e si occuperà della gestione delle commesse.

Di cosa ti occuperai:

* Sviluppo tecnico (disegno schemi elettrici e schemi planimetrici) e verifica di impianti elettrici e fotovoltaici.
* Gestione pratiche di connessione alla rete (BT/MT), interfacciandoti con i distributori locali.
* Elaborazione di documenti tecnici e gestione delle pratiche autorizzative (ENEA, SUAP, titoli edilizi).
* Relazioni con gli Enti e distributori locali, garantendo la conformità degli impianti alle normative vigenti.

Quali requisiti stiamo ricercando:

* Diploma tecnico in ambito elettrico, energetico o affine.
* Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito impianti elettrici e/o fotovoltaici.
* Ottima padronanza delle normative CEI e delle procedure di connessione in rete.
* Costituisce titolo preferenziale la propensione all'utilizzo dell' intelligenza artificiale.
* Precisione, proattività e capacità di gestire più progetti contemporaneamente.

Annual Salary: 28000€ - 34000€

esperienza3 anni

.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

.

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