Nel
2013
siamo partiti con la convinzione di rivoluzionare il mercato della vendita online di prodotti in vetro, anzi di crearlo da zero, e ci siamo riusciti. Oggi siamo il
più notevole gruppo europeo specializzato nella cristalleria e negli oggetti fragili per la tavola
, con una presenza consolidata in 8 Paesi e un riconoscimento costante come eccellenza italiana nell’e-commerce e nella logistica.
Albero Group Logistics & Services
e
Alberoshop.it
. La nostra realtà si fonda su
3 pilastri principali
: E-commerce
, con Alberoshop.it, il principale sito europeo per cristalleria, calici da vino e prodotti fragili per la tavola, oltre 10.000 articoli a catalogo e i
Netcomm Award 2022 (Logistica e Imballaggio)
e
2023 (Innovazione)
. Gestione logistica
, con una divisione avanzata specializzata nella movimentazione di prodotti fragili e di alto valore, che supporta marchi prestigiosi come
Bormioli Rocco, Luigi Bormioli, Pyrex, Abert e Broggi
. Tecnologia e innovazione
, con soluzioni proprietarie che migliorano l’efficienza dei processi, riducono i costi operativi e aprono nuove prospettive di crescita per i nostri partner.
Nel
2025
il
Corriere della Sera
ci ha inseriti tra le
130 aziende italiane più innovative
, accanto a brand come
Ferrari, Ferrero e Barilla
.
Albero Group non è il “solito e-commerce”: è un
hub di innovazione
che unisce retail, logistica e tecnologia, capace di creare nuovi standard di settore e di rendere scalabile un mercato, quello del vetro online, che fino a pochi anni fa sembrava impossibile.
Per sostenere la nostra crescita cerchiamo un/una Executive Assistant, che lavorerà a stretto contatto con me l’
Head of Growth
. Sarai coinvolto/a nella gestione quotidiana delle attività, nella ricerca e implementazione di nuovi strumenti digitali, nello sviluppo di progetti trasversali che spaziano dal marketing alla logistica fino al customer care e al business development. Ti occuperai anche di
report e analisi a supporto delle decisioni strategiche
, contribuendo direttamente all’espansione del gruppo.
Requisiti essenziali:
esperienza lavorativa di almeno
2 anni in ruoli di supporto manageriale, operations o project management
, ottime capacità organizzative, approccio proattivo e orientato alle soluzioni, conoscenza di
Excel/Google Sheets
e dei principali strumenti digitali, buone capacità comunicative, disponibilità al lavoro
full time in sede (Nocera Superiore)
, disponibilità agli spostamenti,
automunito/a
per raggiungere e visitare le diverse sedi del gruppo, disponibilità a partecipare a
fiere ed eventi di settore in Italia e in Europa
.
Requisiti preferenziali:
familiarita con
Shopify,
Amazon Seller Central
, esperienza con tool di project management (
ClickUp, Notion, Trello
), conoscenza dell’inglese e interesse per
e-commerce, logistica e marketing digitale,
oltre a curiosità e competenze di base nell’utilizzo di
strumenti di Intelligenza Artificiale
(AI) per l’automazione, l’analisi dei dati e il miglioramento dei processi.
Attitudine:
curiosità verso nuove tecnologie,
spirito imprenditoriale
, capacità di pensare
“out of the box”
, voglia di imparare e crescere rapidamente. Cerchiamo una figura che lavori a stretto contatto con l’Head of Growth, supportandolo nella gestione e nello sviluppo delle attività chiave del gruppo, capace di affrontare sfide quotidiane in un contesto dinamico, veloce e internazionale, con la capacità di
gestire attività diverse su più fronti senza perdere focus, priorità e qualità del lavoro
, mantenendo sempre equilibrio tra visione strategica e operatività concreta.
Cosa offriamo:
un contesto
solido, originale e riconosciuto
in Italia e in Europa; l’opportunità di lavorare fianco a fianco con il
founder e Head of Growth
;
*
Avrai l’opportunità di costruire nel tempo un ruolo chiave all’interno del gruppo, con una crescita concreta verso responsabilità oggi presidiate dall’Head of Growth,
fino a evolvere in una posizione di livello C-level
e diventare una figura centrale nello sviluppo strategico dell’azienda.
Tirocinio retribuito di 3 mesi full time in azienda (in presenza), finalizzato alla formazione e all’inserimento, utile a capire insieme se questa è la posizione giusta per te e per noi, con successiva trasformazione in contratto full-time a tempo indeterminato e reali prospettive di crescita interna. È richiesta la presenza full time in sede
e piena operatività nella gestione delle attività quotidiane.
Il processo di selezione prevede un
colloquio conoscitivo
, un
breve test pratico
e un
colloquio finale
.