Siamo alla ricerca di un HR Assistant che che riportando all’HR Manager si occupi di svolgere le varie operazioni quotidiane del dipartimento. La risorsa individuata, in collaborazione con il team dell’ufficio, sarà a supporto dell’ HR Manager nell’amministrazione del personale, nella ricerca e selezione, nella definizione e organizzazione dei piani di formazione e di tutte le attività volte alla gestione delle risorse umane all’interno del nostro gruppo. Mansioni - Attivare gli stage seguendo tutta la parte amministrativa e le relazioni con gli enti promotori e la loro gestione durante il loro percorso; - Gestione dell’archivio e nella documentazione del personale; - Controllare il rispetto delle normative di legge e di contratto (periodi di prova, orari, ); - Occuparsi dell’accoglienza dei nuovi assunti sia termini di consegna documentazione relativa al rapporto di lavoro, dei DPI, illustrazione del portale HR e archiviazione dei documenti, - Supporto nel monitoraggio dei piani di induction e addestramento e relative iscrizioni ai corsi mandatori e specifici per gli specifici ruoli aziendali; - Pianificare, monitorare e organizzare visite mediche periodiche previste dal protocollo sanitario aziendale - Interfacciarsi periodicamente con l’Area Controllo di gestione per condividere report, statistiche e risolvere eventuali anomalie; - Supportare L’HR Manager nel relazionarsi con enti esterni (es. INAIL, INPS, DTL, Enti promotori, Finanziarie, ecc) per tematiche inerenti alla gestione e all’amministrazione del personale; - Mantenere aggiornato l’Archivio delle Procedure Aziendali e la manualistica D.Lgs 81/08 e dei successivi aggiornamenti. Requisiti - Esperienza lavorativa di almeno 1/2 anni in ambito HR - Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche - Conoscenza della lingua inglese - Conoscenza di base normativa del lavoro. - Buona conoscenza del Pacchetto Office - Spiccate doti relazionali - Pregressa esperienza nel settore ospitalità e agricolo sono caratteristiche preferenziali - Ottime capacità organizzative - Attenzione ai dettagli - AffidabilitàContratto di lavoro: Tempo pieno Esperienza: - HR: 2 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Obbligatorio)