Ricerchiamo per uno Studio legale specializzato nell'assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia lavoristica e commerciale/societaria un/una avvocato/a junior da inserire in team operativo che assiste società di medio‐grandi dimensioni, anche appartenenti a gruppi multinazionali. Ruolo a forte impatto operativo: gestione di contenzioso e attività stragiudiziale, supporto diretto al titolare e coinvolgimento in pratiche complesse.Responsabilità principali:
Gestione del contenzioso del lavoro (fase istruttoria, udienze, redazione atti) con autonomia crescente;Attività stragiudiziale: redazione pareri, contratti, accordi collettivi e individuali;Consulenza aziendale su politiche del personale, ristrutturazioni, trasferimenti d'azienda e rapporti sindacali;Collaborazione quotidiana e diretta con il titolare dello studio su pratiche di rilevanza e complessità;Redazione di report e documentazione per clientela nazionale e internazionale;Conduzione delle trattative correlate al contenzioso.
Requisiti richiesti:
Laurea in Giurisprudenza (voto elevato, preferibile 110/110) e certificato di laurea con elenco esami;Diploma liceale;Iscrizione all'Albo degli Avvocati;Almeno 3 anni di esperienza significativa in diritto del lavoro in ambito datoriale, sia giudiziale che stragiudiziale;Eccellenti capacità di problem solving, precisione e attitudine al lavoro in team;Ottime capacità di redazione di pareri e atti;Preferibile esperienza di assistenza a società di medio‐grandi dimensioni o gruppi multinazionali.
Titoli preferenziali:
Capacità di operare fluentemente in inglese (conferenze/riunioni, pareristica, contrattualistica e reportistica) costituirà titolo preferenziale;Pregresse esperienze in ambito commerciale/societario correlate alla gestione del personale.
Offerta:Inserimento diretto con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. Si richiede una collaborazione full time.Luogo di lavoro:Milano (Turati)L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.#J-18808-Ljbffr